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株柏煤礦:搭建智慧學習平臺 促進員工素質提升
2019年05月28日 程成    (點擊: )

為適應當前礦井建設和發展需要,進一步提高全礦干部職工的政治理論和業務技術水平,使更多干部職工在集團公司“三考一聘”人才選拔考試中脫穎而出,株柏煤礦在全礦范圍內開展了“踐行臺燈文化 ,打造臨礦奮斗者”學習活動,堅持通過學習考試、踐行臺燈文化實現人才的素質升級,為礦井發展建立更加完善的人才隊伍梯隊。

為保證職工學習的時效性、便利性,該礦開發了“踐行臺燈文化學習考試平臺”,該平臺充分借鑒了當前學習強國和中安云教育模式,通過軟件程序開發,實現了在手機終端的隨時隨地使用,具備學習、練習、考試、考核、統計等功能,是一項完整的人員素質提升管理模式。而且該學習平臺功能多樣,具備注冊、分類、發布學習內容、發布重要文件、自主學習、考試測評、積分統計等功能,部門、專業劃分合理細致,各專業按照集團公司“三考一聘”考試專業進行設置,保證了在日常工作和學習中,全礦職工可隨時隨地通過手機進行“碎片化”學習和練習。

該礦利用平臺的大數據分析,對所有使用人員的平臺學習使用情況進行統計排名,并對學習和考試中的錯題形成錯題集,便于個人根據實際情況進行針對性學習,提高了職工學習的針對性。

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