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教育實踐活動
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集團公司領導班子成員和機關黨支部聯系點制度
2013年08月28日     (點擊: )

 一、聯系點安排

 (一)集團公司領導班子成員聯系單位

 張希誠   古城煤礦

 劉孝孔   會寶嶺鐵礦

 陳  猛   玻纖公司

 郭修杰   上海廟礦業公司及所屬單位

 于德亮   田莊煤礦

 張廷玉   煤機集團及所屬單位

 石富山   新驛煤礦

 曹慶倫   王樓煤礦

 (二)機關黨支部聯系單位

 行政黨支部       株柏煤礦

 政工黨支部       置業公司

 生產黨支部       軍城煤礦

 經營黨支部       億金公司

 科技開發黨支部   馬坊煤礦

 總務黨支部       技師學院

 救護隊黨支部     邱集煤礦

 老干黨總支       鳳凰山鐵礦籌建處

 

 二、工作內容

 集團公司領導班子成員和機關各黨支部要經常深入聯系點,指導開展好教育實踐活動。

 (一)深入調研,征求意見。深入聯系點,通過召開座談會、談心談話、走訪慰問、調研指導等方式,虛心聽取各方面意見建議,認真查找集團公司領導班子及成員和集團公司機關“四風”方面存在的突出問題,為做好整改落實工作奠定基礎。

 (二)具體指導,解決難題。認真貫徹落實省國資委黨委和山東能源集團黨委關于開展教育實踐活動的部署要求,通過開展蹲點調研等方式,解剖麻雀,掌握實情,深入研究企業改革發展中存在的困難和問題。針對困難和問題,加強具體指導,幫助所聯系單位理清發展思路,創新管理方式,切實解決實際困難。

 (三)督促檢查,總結提升。督促檢查所聯系單位貫徹落實集團公司重大決策部署情況,以及半年工作會議重點工作任務完成情況。及時發現所聯系單位在教育實踐活動和改革發展、轉型突圍等工作中的好經驗、好做法,認真加以總結推廣。

 

 三、有關要求

 建立集團公司領導班子成員和機關黨支部聯系點制度,是開展好教育實踐活動的具體要求,一定要高度重視,積極主動抓好工作落實。掛點人員要真正深入企業基層、深入職工群眾,把握工作重點,確定調研專題,傾聽職工群眾呼聲,著力解決存在的問題。在聯系點活動時,要嚴格貫徹執行中央八項規定和集團公司《關于進一步改進工作作風密切聯系群眾實施意見》“十項規定”,樹立黨員干部良好形象,通過扎實細致的工作,確保各聯系點成為黨的群眾路線教育實踐活動的示范點、群眾滿意點。

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